採用力アップのための、SNS運用・活用サポート（コンサル付き）について

ここ数年、さまざまなクライアント企業さまから人手不足についてのご相談を頂いています。ピストルズは採用ブランディングにもしっかり軸足を置いて事業を行っているので、日本の構造的な人手不足の解消にも、なんとか役に立ちたいと考えています。

「思うような採用ができない」「お金をかけても人が集まらない」といったお悩みについては手を変え品を変え、様々なアイデアでお応えしてきたわけですが、ここ数年、もうそれだけでは対処できないという実感があります。

・ビジョンやコンセプトが明確な採用サイトをつくる
・学生や中途希望者にもワクワクしてもらえるインターンシップのコンテンツをつくる
・有料求人媒体に他社と差別化をはかる求人広告をつくり、のせる
・パンフレットをはじめとする物理的なツールをつくり、求職者のリマインド効果をねらう
・SNSの運用サポート・コンサルティングで、ありのままの社風を伝える仕組みをつくる

これらを複合的に組み合わせて、提案・実施してきた実績が多々ありますが、この中でも特に効果的だと実感しているのが、SNSの運用です。

社員の人柄や職場の日常の雰囲気など、随時更新しながら最新の情報を伝えられるSNSは、学生をはじめ、求職者にとってもその会社を「感じられる」最高のツールとして、SNSを利用しているようです。

また採用サイトや有料求人媒体のように、企画からテキスト、写真からデザインまでプロが1から10まで仕上げた、ある意味“漂白”された情報ツールは、逆に信ぴょう性が薄いと感じてしまう求職者が多くなってきたと思います。

ピストルズとしては痛いところではありますが、現実は受け止めねばなりません。

そこで、ピストルズとしては数年前から採用ブランディングサービスの1つとして開始していた採用力強化のためのSNS運用・活用サポート事業を、独立した単体のサービスとして、今後ご提案・ご提供していくことにしました。

SNSの肝は、「自分たちの“飾らない”ありのままを見せる」ことです。運用は基本お客様に行ってもらうことを前提としたサービスです。どんな投稿内容を、どんなタイミングで、どんな写真や動画とともに、発信していくか、その企画・設計を中心にお手伝いします。

費用は、初期の企画・設計25万円～と運用サポート月額10万円～となります。

ぜひ一度、「お問合せフォーム」よりご連絡ください。
日本全国の、特に地方×中小企業のお客さまの採用ブランド力向上に貢献したいピストルズからのお知らせでした！